2007年3月5日至9日，建業(yè)物業(yè)管理總公司針對2007年第一期招聘的新員工進行了為期一周的培訓，物業(yè)總公司各部門經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務代表作為講師為新員工們進行了專業(yè)知識與技能的培訓，建業(yè)物業(yè)管理總公司馬路春總經(jīng)理結(jié)合此次新員工基本為應屆畢業(yè)生的實際情況，進行了“從學堂到職場”的專場培訓，本次培訓在建業(yè)物業(yè)人力資源部的精心安排下，使新員工對建業(yè)物業(yè)的企業(yè)文化及各項業(yè)務有了基本的了解，并對新員工的職業(yè)規(guī)劃起了重要的指導作用，得到了新員工們的一致好評。
　　本次培訓由建業(yè)物業(yè)管理總公司人力資源部經(jīng)理李佳女士組織，經(jīng)前期招聘、面試等流程，確定于3月5日起對新員工進行培訓。此次培訓的基本內(nèi)容包括：企業(yè)簡介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽、公司業(yè)務介紹、管理人員介紹、公司福利待遇、公司基本規(guī)章制度、各崗位作業(yè)指導書、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識、接管驗收流程、收樓手續(xù)辦理、物業(yè)裝修監(jiān)管、突發(fā)事件的處理、12類常見緊急預案、辦公室5S職業(yè)形象與職業(yè)禮儀、物業(yè)總公司軍事化理念體驗、質(zhì)量手冊各崗位的量化考核標準、土建基礎(chǔ)知識、物業(yè)接管驗收標準、設備設施管理、安防監(jiān)控基礎(chǔ)知識、物業(yè)法律法規(guī)、各服務中心參觀學習等內(nèi)容，培訓的講師由總經(jīng)理馬路春、人力資源經(jīng)理李佳、禮兵部部長劉德軍、禮兵部經(jīng)理趙德敏、工程部經(jīng)理韓玉梅、品質(zhì)部經(jīng)理高歡、律師劉淑華等組成，針對公司各項業(yè)務進行了全方面的培訓。
　　經(jīng)過一周的培訓，13位新員工對培訓的內(nèi)容和方式都給予了好評，通過此次培訓，讓新員工了解了公司的相關(guān)工作情況，為新員工提供了公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，并傳達了公司對新員工的期望，使其體會到強烈的歸屬感。此次培訓在為新員工提供了基礎(chǔ)培訓外，還全面展示的建業(yè)物業(yè)的企業(yè)形象，增強了建業(yè)物業(yè)的品牌效應。